Harmonie

20.06.17

L’Observatoire Entreprise et Santé Viavoice - Harmonie Mutuelle, réalisé chaque année depuis 2014, met en avant cette année de nouvelles tendances et de nouvelles priorités pour la santé au travail : Une prise de conscience des enjeux de santé dans l’entreprise qui continue de croître avec 85 % des dirigeants d'entreprise réalisant des actions de santé au bénéfice de leurs salariés, en hausse de 7 points en un an et de 17 points depuis 2015 ; En dehors de l'entreprise, des travailleurs indépendants soucieux de leurs santé mais faisant face à difficultés pour accéder à des soins et des remboursements de qualité : pour 73 % d’entre eux, leur statut ne leur permet pas de bénéficier d’une bonne protection sociale, et pour 66 % d’entre eux, il ne leur permet pas non plus d’être bien remboursé ; Des enjeux nouveaux liées aux mutations économiques : avec la digitalisation croissante des métiers, des rythmes de travail qui évoluent et des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle, les enjeux liés au droit à la déconnexion et au risque de burn-out préoccupent les salariés comme les dirigeants d'entreprise, même si des freins sont mis en avant : notamment, pour 68 % des salariés, "le droit à la déconnexion n'est pas vraiment possible dans certaines professions".

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